Центр управления персоналом
Увеличим эффективность вашего персонала и поможем с привлечением временных работников.
«Сейчас совершенно беспрецедентный дефицит кадров в целом в экономике России. Такого дефицита не было никогда, и он продолжает усиливаться. Причины этого дефицита связаны с мобилизацией и с эмиграционной волной. Фактически за последний год российская экономика потеряла более одного млн рабочих рук в результате мобилизации, заключения контрактов для прохождения службы в зоне специальной военной операции. Плюс эмиграция, плюс определенное сокращение именно трудовой миграции. Как минимум минус один млн человек, а кто-то оценивает эту цифру даже до 2 млн рабочих рук». – Михаил Бурмистров, гендиректор «Infoline-аналитики».
Для решения столь острой проблемы наша компания предлагает способ повысить эффективность существующего персонала на 30% с помощью алгоритмов искусственного интеллекта.
Суть предлагаемого подхода:
Проводить автоматический онлайн-анализ процессов товародвижения и ценообразования алгоритмами ИИ.
Сканирует покупки с помощью телефона (после каждого сканирования раздается звуковой сигнал как на кассе).
Анализировать и выявлять ошибки внутри компании.
Анализировать процессы линейного персонала с точки зрения стоимости чел/часа (какой товар нужно быстрее выставить, чтобы получить больше выгоды для компании и окупить потраченные часы персонала).
И, наконец, автоматически генерировать список задач в мобильное приложение сотруднику: какой товар выставить, по каким товарам провести точечную инвентаризацию, какие ценники заменить в первую очередь и т.п.
Это высокотехнологичное решение, которое действительно позволит Вам увеличить эффективность персонала.
Данные бизнеса загружаются ежедневно. Проводится подготовка к потоковой онлайн обработке алгоритмами искусственного интеллекта.
Данные с касс загружаются в непрерывном режиме (всегда, когда работает касса). Это происходит посредством интеграции на уровне промежуточной “кассовой” БД. Данный подход позволяет загружать транзакции с любого кассового ПО.
Хранилище данных является важным звеном, поскольку организовано таким образом, чтобы обеспечить быструю параллельную обработку. В хранилище данных регистрируются все изменения в онлайн-режиме - будь то информация о текущих продажах, или же результат выполненного задания сотрудником.
Алгоритмы ИИ - являются центральным звеном генерации заданий и принятия решений. Именно на этом уровне принимается решение “какие задачи и кому поставить”, “как их принять”, “что делать дальше”.
Работа с самозанятыми
Помимо повышения эффективности собственного персонала, все возможности системы могут быть использованы для работы с самозанятыми.
Для быстрого обучения самозанятых и минимизации временных затрат менеджеров в мобильном приложении есть возможность интегрировать планограмму с подсказками (выкладка товара) и подробные инструкции об особенностях бизнес-процесса в магазине.
В результате, данное решение позволяет повысить эффективность работы собственного персонала, а также быстро привлекать сторонних исполнителей и платить им только за проделанную работу.
Контроль качества оказанных услуг
После выполнения каждой задачи, необходимо обеспечить процесс приемки. Наше решение позволяет загружать фото-подтверждения. Задачи могут быть приняты или отклонены менеджером магазина в личном кабинете.
Однако, благодаря наличию интеграции, большинство задач могут быть приняты автоматически. Например, система сгенерировала список товаров, которые необходимо выставить за день – 100 позиций. Среди позиций практически всегда присутствуют быстрооборачиваемые товары (молоко, сметана и др.) – т.е. товары, которые покупаются ежедневно. Зафиксировав факт продажи данных товаров на кассе, система может «засчитать» это задание сотруднику без участия менеджера.
Другой способ принять задачу – попросить перепроверить ее другого сотрудника с соответствующей оплатой за задание.
Таким образом мы максимально разгружаем менеджеров магазинов, освобождая время для более важных задач.
Расчет оплат за услуги, генерация документации, платежных поручений и автоматизация выплат
По каждому сотруднику (самозанятый, аутсорсинг или сотрудник компании) ведется автоматический подсчет кол-ва выполненных услуг.
Для самозанятых генерируются акты и счета, производится автоматическая выплата (в случае подтверждения выполненных услуг ритейл-партнером.
Управленческие отчеты и глубокая аналитика
По каждому сотруднику собирается детальная статистика:
сколько чеков сотрудник пробил на кассе?
сколько товаров выставил?
какая скорость работы относительно коллег?
сколько денег «принес» каждый сотрудник (имеется ввиду эффективность каждого сотрудника, выраженная в деньгах - как выполненные задачи повлияли на доход бизнеса)
И многое другое.
